“如何提升青年职工参与活动的积极性？”
“我们的目标是团员青年参与团体活动率达到95％以上。”
“我们要为团员青年提供广阔的学习平台，激发他们的潜力和活力。”
近日，一场别开生面的“创建学习型团组织，助力青年成长成才”问题解决务虚会在齐翔腾达举行。
为进一步巩固学习型党组织建设成果，切实将培训成果转化为推动工作的强大动力和具体举措，齐翔腾达17个团支部通过现场讨论的形式，查找问题、制定举措、群策群力，为企业提升经营质效、实现高质量发展集智献策。
“解决问题要不断追问为什么，找到真因从而制定对策......”翔利公司团支书孙晓斌为大家分享参加学习型党组织的心得体会，为“如何创建学习型团组织”提供思路。
各基层团支书依次进行年度工作汇报，并针对问题不足展开讨论，亮点纷呈。“我们围绕活动形式还需创新、团员参与活动积极性有待提高等工作中存在的共性问题深入讨论，大家纷纷提出自己的意见，为后续的工作开展提供参考。”甲乙酮厂团支书王涛介绍。
问题共同找，措施一起定。会议现场，团支书们利用学习型党组织建设“大墙会议”“TBP八步工作法”等工具，分解问题、设定目标、把握真因，制定出了切实可行的新思路和新举措。
“通过开展学习型团组织务虚会，大家从不同视角剖析问题，更加明确了当前公司共青团工作的问题和不足，一起找准了今后工作的方向和重点。”齐翔腾达纪委副书记、团委副书记陈婉君介绍。
下一步，齐翔腾达将持续强化团组织建设，加强团员队伍管理，提升团干部素质，切实增强团组织的凝聚力、向心力和战斗力，不断创新教育形式和载体，结合时代特点和青年需求，开展丰富多彩、富有成效的主题教育活动，让思想政治教育入脑入心。通过积极搭建多元化的成长成才平台，整合各方资源，为团员青年提供广阔的学习空间、实践机会和展示舞台，帮助团员青年实现人生价值，助力公司高质量可持续发展。
